Asgari ücrete yapılan zamla, asgari ücretin genel ücret haline geldiğini belirten İstanbul İşçi Sendikaları Şubeler Platformu (İİSŞP), sözleşmelerin yenilenmesi ve ücretlere ek zam yapılmasının acil ihtiyaç haline geldiğini ifade etti.
Asgari ücrete yapılan yüzde 50.5’lik zammın beklentilere kısmen yanıt verse de ücretlerdeki erimenin önüne geçemeyeceği belirtilen açıklamada, “Üstelik kapıda bekleyen zamlar da bu erimeyi sürdürecektir” dendi. Yapılan artışla asgari ücretin genel ücret haline geldiğine dikkat çekilen açıklamada şu ifadeler kullanıldı:
“Artık işçilerin yüzde 80’i, asgari ücretli durumunda. 4 bin 253 TL, birçok işyerinde özellikle sözleşmeli ve kalifiye işçi ücretlerinin üzerinde. Asgari ücret işe ilk başlama ücretidir. Genel ücret olmamalı, bunun için fabrikalarda ücretlere yeni düzenlemeler yapılmalı ve sözleşmeler güncellenmelidir. Şu an sözleşme görüşmeleri süren metal, petrokimya başta olmak üzere birçok iş kolunda istenen ücret zammı yeni duruma göre düzenlenmelidir. Eski asgari ücretin üstünde alan ve yeni asgari ücretin belirlenmesi ile ücretleri asgari ücretin altında kalan milyonlarca işçinin de sözleşmeleri yenilenmelidir” ifadeleri kullanıldı.
Ayrıca döviz kurlarındaki ön görülemez dalgalanmalar ile TL’nin değer kaybı ve temel tüketim mallarına sürekli yapılan zamlar göz önünde bulundurulduğunda ücretlere 6 aylık dilimler halinde zam yapılması gerektiği ifade edilerek, “Ayrıca asgari ücretten gelir vergisinin kaldırılması önemli olduğu gibi temel tüketim mallarındaki vergi yükü de kaldırılmalıdır” dendi.
Açıklamada bu acil ihtiyaçların karşılanması için emekçilere şu çağrı yapıldı: “Sözleşmelerin yenilenmesi ve ücret artışlarının 6 ayda bir yapılması için gereken bellidir. Ortak, bir arada mücadele etmek tek çıkar yoldur. Asgari ücret sürecinde bir araya gelen sendikalarımız bu birlikteliklerini güçlendirerek devam ettirmelidir. Bu talepler için birlikte hareket etmenin yolları açıktır ve işyerlerimizden başlayarak tartışmalı ve adımlarını hep birlikte atmalıyız
